【第3回　Work shift 高木先生講義】

テーマは「医療・介護現場における連携ができる組織づくり」についてでした。

現地参加18名、Zoom参加19名、合計37名の方にご参加いただきました。看護師、リハビリ職、ケアマネ、事務員まで幅広く、チーム連携の研修会にはぴったりの内容でした。

研修では、多職種連携を阻む「集団のデメリット」について深く考えさせられました。

・社会的手抜き
「誰かがやるだろう」と責任が曖昧になる

・同調圧力
間違いを指摘しにくくなる空気

・セクショナリズム
組織全体ではなく、自部門を優先してしまう

これらを放置すると、チームの機能不全につながります。

大切なのは、単に「仲良くする」ことではなく、異なる専門職が「共通の目標」に向かって働くこと。

対立が起きたときこそ、相手の立場に立ち「本来の目的は何か？」を見つめ直すことが重要だと学びました。

多店舗化が進む中で課題も増えてきますが、スタッフ一人ひとりが力を発揮し、地域に貢献できる組織を目指していきます。

まずは、共通のゴールを確認するところから。

一歩ずつ積み重ねていきます！

もちろん懇親会は
けんしろうさんで実施しました😀最近みんな、ハマってます

@kenshirou11.9

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本日は今月から新たに始まった取り組みである社用車、事務所内の清掃チェック日です🧹

訪問看護は利用者様のご自宅に入る仕事なので、清潔感はとても重要です。
車や身の回りが整っていると「きちんとした事業所だな」と安心感を与えられ、信頼にも繋がります。
社用車がめちゃくちゃ汚いとやっぱりだらしないなと思ってしまいますよね💦
また、事務所内などの環境を整えることは、
「丁寧に仕事をする意識」「責任感」が育ちます。
みんなで取り組むとチームの一体感もアップし、気持ちよく仕事ができます😀

清掃するのは当たり前の事ですが、ついつい忙しいと疎かになりがちです。
こうやって月1でチェックする事によりみんなの意識を高め合っていきたいと思っています😀

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