【社員の未来像】

ピースフルでは、経営計画書を一人一冊所持し、1年間の方向性や会社の考え方をいつでも見返すことができます。

今回は、社員の未来像についてご紹介します。

5つのステップで個人が成長していく段階となっており、第1・第2ステージでは個人の成長が中心であり、利用者様の満足度はまだ低い状態です。

第3・第4ステージでは、利用者様からの質問に的確に回答できるようになり、さらに質問がなくてもこちらから最善の提案ができるようになります。

ステージが上がるにつれて、利用者様の満足度は向上し、個人の価値も高まっていきます。

そして第5ステージでは、会社の理念を理解し、実践することで、利用者様だけでなく地域にも貢献できる存在へと成長していきます。

単に黙々と働くのではなく、今の自分のレベルを見つめ直し、次の課題を見つけることが重要です。

基本となるステップを理解していないと、「今どこにいるのか」「どこに向かうのか」「何が課題なのか」が分からず、余計なストレスを抱えてしまいます。

あなたの次のステージはどこですか？

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【オープニングスタッフ募集】

2026年10月1日に、和歌山県岩出市にて
「ヘルパーステーションピースフル岩出（仮）」をオープン予定です。

オープニングスタッフとして、
・サービス提供責任者　1名
・管理者　　　　　　　1名
を募集しています。

募集詳細については、ホームページの内容をご確認ください。

岩出では、訪問看護・ケアプランセンターを併設し、介護・福祉に対して様々な視点からアプローチしていきたいと考えています。
ピースフルでは、定期的な研修により一人ひとりのサービスの質の確保と、スタッフの福利厚生の充実を図り、長く勤めることができる環境づくりを行っています。

長く勤めることでチームワークや連携が強化され、より質の高いサービスが提供できると考えています。

スマホ・社用車を一人ひとりに貸与、有給休暇は1時間単位で取得可能、ひとり親支援制度あり、高給与水準（年収420万円～）の実現。
決算賞与などで頑張った分を還元し、働きやすさとやりがいの両立を目指しています。

見学のみでも大歓迎です。
お話を聞きたい方や面接をご希望の方は、訪問看護ステーションピースフルみらいまでご連絡ください。

公式LINEやInstagramのDM、ホームページからのメールでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。

一緒に働ける日を楽しみにしています。

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