１：私たちは、子供から高齢者まで住み慣れた地域で、安心した在宅生活が送ることが出来るように支援します

①子供から高齢者まで対応できるスタッフの育成

（専門分野のスタッフを育成し、技術、知識を向上させる。制度面の理解を深め、利用者様の経済的負担も軽減する）

②広いエリアに対応できるスタッフの確保

（多くのスタッフを確保することにより、様々な地域や時間の希望に対応できるようにする）

２：社員の成長を大事にし、家族も幸せになるように支援します

①社会人としての人格、接遇、人間性を高める

（仲間を大切にして、明るく楽しく仕事ができるスタッフの育成）

②地域社会に役に立てる存在となる

（社員の知識、技術の専門性を高め、人に喜んでもらえる存在となる）

③家族との時間や自分の有意義な時間を過ごせるようにする

（不必要な残業や業務を軽減させ、効率よく仕事を行い、家族との時間や趣味などの時間をとれるようにする。）

①自分の成長を意識する

（人によって成長スピードは異なり比べるものではありません。目標をもって仕事に取組み、昨日の自分より一つ成長できるように意識していきましょう）

②積極的に行動する

（自発的に行動し、どんなことでも挑戦してみる。ミスや失敗は成長の源になり、挑戦する人を周りは応援するようになります。雑務や掃除も積極的に取り組み、誰かのお役に立てるように行動しましょう）

③時間やルールを守る

（基本的な約束を守ることは社会人としてのルールであり、時間や期限などを守らないことで信頼は失われていきます。人を待たせる行為は、他人の時間を奪う行為になるので意識していきましょう）

④仲間を大切にできる

（困っていることや悩んでいることがあれば、助け合い協力する、仲間と協力することにより成果はより大きくなる。）

⑤嘘をつかない

（ミスや失敗などした際にも、正直に報告し、隠したりごまかしたりせずに素直に謝る。誠実な素直な姿勢は必ず信用力は高まります）

⑥元気に挨拶をする

（挨拶は基本的なコミュニケーションであり元気を与えます。笑顔が最大の無償の贈り物である）

⑦責任感を持つ

（他責思考ではなく、何事も自分事としてとらえて、考える癖をつけましょう。必ず新しい発見があり、自分自身の成長につながります）

⑧人に感謝をする気持ちを持つ

（常に自分が接する人には「ありがとう」の気持ちを忘れずに、声に出していく。人に感謝する気持ちを常に持っておく、必ずあなたを支えている人は周りにいます）

⑨愚痴・悪口を言わない

（たまに愚痴がこぼれてしまうことはありますが、常に愚痴や悪口を言うことは、ネガティブな雰囲気が周りに悪影響を及ぼします。悩んだりしたときにはすぐに相談するようにしましょう）

⑩モノを大切にする

（会社で使用する車や物品や消耗品など、小さなものでも大切に扱い、大事にする意識をもつことが重要です。その気持ちが仕事によい影響を与えます）